Empleos de ventas institucionales

SERVICIO AGRICOLA LATINO SAC (MOLINO LATINO)

Puesto: Gerente General

Sobre la empresa

MOLINO LATINO es una empresa agroindustrial dedicada al procesamiento, pilado, secado, añejado, vaporizado y comercialización de arroz, formando parte de un grupo empresarial con presencia en la cadena productiva del sector arrocero. Nuestra operación se orienta a garantizar continuidad operativa, eficiencia productiva, control de costos y calidad constante del producto final, asegurando relaciones sostenibles con agricultores, proveedores, clientes mayoristas y aliados estratégicos.

La empresa se encuentra en un proceso de consolidación y fortalecimiento organizacional, con énfasis en la estandarización de procesos, disciplina operativa, reducción de mermas, implementación de indicadores de gestión y desarrollo de nuevas líneas estratégicas como el arroz vaporizado. En MOLINO LATINO valoramos el liderazgo técnico, la toma de decisiones basada en datos, la ética profesional y la orientación a resultados sostenibles.

Objetivo del puesto

Dirigir y consolidar la gestión integral de MOLINO LATINO, asegurando la conducción estratégica, operativa, financiera y organizacional de la empresa. El Gerente General tiene como objetivo principal ordenar, estabilizar y estructurar la organización, fortalecer las jefaturas y mandos medios, e implementar una gestión basada en indicadores, procesos formales y disciplina operativa.

El puesto es responsable de transformar la estrategia empresarial en resultados concretos, optimizar el uso de recursos, reducir mermas y desviaciones, controlar los costos por tonelada producida y liderar la ejecución de proyectos estratégicos, garantizando rentabilidad, continuidad operativa y calidad constante del producto. Asimismo, debe alinear a toda la organización con los objetivos corporativos y asegurar una toma de decisiones coherente, sostenida y técnicamente sustentada.

Funciones principales

Gestión Estratégica y Dirección General

v Definir y ejecutar el plan estratégico anual y trimestral del molino.

v Establecer objetivos, metas y KPIs por área y jefatura.

v Tomar decisiones estructurales sobre inversiones, crecimiento, procesos y nuevas líneas de negocio.

v Alinear a toda la organización con los objetivos corporativos y prioridades estratégicas.

Supervisión Operativa de Planta

v Supervisar la operación diaria de planta a través de reportes del Jefe de Planta y jefaturas técnicas.

v Analizar indicadores de rendimiento, mermas, tiempos de parada, eficiencia de secado, pilado y vaporizado.

v Determinar acciones correctivas ante desviaciones operativas o fallas críticas.

Gestión Financiera y Control de Costos

v Supervisar el presupuesto general y el control de gastos.

v Analizar estados financieros, márgenes, costos por tonelada y rentabilidad por línea de negocio.

v Validar decisiones financieras estratégicas y uso eficiente de recursos.

Gestión Comercial y Relación con Clientes Estratégicos

v Aprobar precios, márgenes, promociones y condiciones comerciales relevantes.

v Supervisar proyecciones de ventas y cumplimiento de metas comerciales.

v Mantener relación directa con clientes estratégicos y negociaciones clave.

Gestión del Talento y Disciplina Organizacional

v Evaluar el desempeño de jefaturas y mandos medios.

v Aplicar correctivos, sanciones o decisiones de reemplazo cuando corresponda.

v Fortalecer liderazgo, disciplina operativa, responsabilidad y cultura de resultados.

Cumplimiento Normativo, Control y Gobierno Interno

v Supervisar el cumplimiento laboral, SST, normas de inocuidad y disposiciones regulatorias aplicables.

v Validar trazabilidad documental, inventarios y reportes de gestión.

v Asegurar información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales.

Facultades y funciones según estatuto

En su calidad de Gerente General, el titular del puesto ejerce las facultades de representación y administración conferidas por el Estatuto Social de la empresa, actuando como principal órgano ejecutivo y representante legal, con las atribuciones necesarias para dirigir la gestión integral del negocio, ejecutar los acuerdos de la Junta General de Accionistas y/o del Directorio, celebrar, modificar y resolver contratos civiles, comerciales, laborales y administrativos propios del giro ordinario, administrar los bienes y recursos de la sociedad, manejar cuentas bancarias y títulos valores dentro de los límites estatutarios, representar a la empresa ante autoridades administrativas, laborales, tributarias y judiciales, contratar, evaluar y cesar personal de confianza y jefaturas, delegar funciones y otorgar poderes específicos cuando la operación lo requiera, así como formular y presentar estados financieros, informes de gestión, presupuestos y planes estratégicos, ejerciendo todas las funciones inherentes al cargo que resulten necesarias para la correcta conducción, administración y representación de la empresa, conforme al estatuto social, la normativa vigente y los acuerdos societarios.

Educación y experiencia

Educación mínima:

Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, ingeniería Comercial, Economía, Administración, Negocios o carreras afines.

Formación deseable:

Maestría o MBA en Gestión Empresarial, Dirección de Operaciones, Producción, Calidad o afines.

Experiencia mínima:

ü 4 años en cargos de alta responsabilidad: Gerente General, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones, Jefe de Producción Senior o posiciones equivalentes.

ü Deseable: 5 años o más en agroindustria, alimentos, consumo masivo o procesos industriales continuos.

Conocimientos técnicos:

ü Gestión operativa de molinería: secado, pilado, vaporizado, control de mermas y rendimientos.

ü Gestión de procesos, mejora continua y control de KPIs.

ü Gestión financiera básica, control presupuestal y costos por tonelada.

ü Conocimiento de normativa laboral, SST y control documental operativo.

Herramientas:

ü Microsoft Excel (nivel avanzado) y PowerPoint.

ü Manejo de ERP o sistemas de control de producción e inventarios (deseable).

ü Análisis de datos operativos y financieros para toma de decisiones.

ü Power BI.

Movilidad:
Disponibilidad para viajes ocasionales a planta, proveedores, clientes estratégicos o inspecciones operativas.

Conocimientos y competencias

Ø Pensamiento estratégico y visión integral del negocio.

Ø Alta orientación a resultados y disciplina operativa.

Ø Liderazgo directivo y desarrollo de mandos medios.

Ø Capacidad para ordenar, estabilizar y estructurar organizaciones.

Ø Capacidad analítica para interpretar indicadores operativos y financieros.

Ø Toma de decisiones basada en datos y criterios técnicos.

Ø Comunicación clara, firme y formal con equipos y propietarios.

Ø Manejo de situaciones críticas y trabajo bajo presión.

Ø Integridad, ética profesional y alta confidencialidad en el manejo de información estratégica.

Condiciones del puesto

v Tipo de contrato: A plazo indeterminado – puesto de confianza.

v Modalidad: Trabajo mixto (planta, oficina y visitas externas).

v Horario: Jornada completa, con disponibilidad según necesidades operativas del negocio.

v Ubicación: Planta de MOLINO LATINO, con desplazamientos operativos y comerciales.

v Reporte directo: Propietario / Director del Grupo.

v Equipo a cargo: Jefaturas de Producción, Planta, Calidad, Logística, Mantenimiento, Administración y Operaciones.

Beneficios

ü Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

ü Remuneración fija competitiva acorde al nivel del puesto.

ü Capacitación continua en gestión, procesos, liderazgo y mejora continua.

ü Proyección de crecimiento hacia posiciones corporativas dentro del grupo empresarial.

ü Integración a una organización en proceso de consolidación y expansión, con cultura basada en la meritocracia, la ética y la eficiencia.

Ambiente de trabajo e inclusión

MOLINO LATINO promueve un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y la meritocracia. Valoramos el liderazgo responsable, la transparencia y el compromiso con el desarrollo sostenible del sector agroindustrial. No se tolera ningún tipo de discriminación ni conductas contrarias a los valores institucionales.

¿Interesado/a?

¡Postula y lidera la transformación operativa y estratégica de MOLINO LATINO!

Envía tu CV documentado a:

rrhh@grupoalcarraz.com
914 – 842 – 531

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.4,500.00 - S/.6,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial