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People Outsourcing
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¿Apruebas al Gerente General de People Outsourcing?
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Sí
No
Califica la experiencia global de tu entrevista en People Outsourcing.
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1
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3
4
5
Mala
Excelente
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en People Outsourcing.
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1
2
3
4
5
Fácil
Difícil
¿Cómo conseguiste una entrevista en People Outsourcing?
A través de Indeed.com
Otra postulación en línea
El reclutador me contactó
Feria de empleo/Reclutamiento en universidad
Recomendación de un empleado
Postulación en papel
Acudí a las oficinas
Llamé por teléfono
Ninguna opción corresponde
¿Cuánto tiempo pasó desde que comenzó el proceso de entrevista en People Outsourcing hasta que te ofrecieron un empleo?
Uno o dos días
Una semana
Dos semanas
Aproximadamente un mes
Más de un mes
¿En qué consistió tu entrevista en People Outsourcing?
Choose all that are applicable:
Llamada/Selección telefónica
Prueba escrita
Trabajo para hacer en casa/de muestra
Ejercicios de resolución de problemas
Entrevista grupal
Entrevista en el lugar
Presentación
Comprobación de antecedentes
Prueba antidopaje
No hay entrevista
Otra
¿Cuál fue tu impresión de People Outsourcing después de la entrevista?
Muy entusiasmado por trabajar allí
Un poco más entusiasmado por trabajar allí
Me sentí más o menos igual
Menos entusiasmado por trabajar allí
Ya no quería trabajar allí
¿Qué tanta experiencia laboral relacionada tenías al momento de la entrevista en People Outsourcing?
Menos de 1 año
De 1 a 3 años
De 3 a 5 años
De 5 a 8 años
Más de 8 años
¿Cómo recomendarías vestirse para una entrevista en People Outsourcing?
Choose all that are applicable:
Formal (traje de negocios)
Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)
Informal (camiseta y jeans)
No hay código de vestimenta
Ropa especial (p. ej., equipo de protección)
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