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PEOPLE OUTSOURCING S.A.C
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¿Apruebas al Gerente General de PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
¿Apruebas al Gerente General de PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Sí
No
¿Recomendarías a un amigo trabajar en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
¿Recomendarías a un amigo trabajar en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Sí
No
¿Creés que recibes un salario justo en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
¿Creés que recibes un salario justo en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Sí
No
¿Crees que tu salario en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C es suficiente para el costo de vida en tu zona?
¿Crees que tu salario en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C es suficiente para el costo de vida en tu zona?
Sí
No
¿Cómo describirías la cultura laboral en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Choose all that are applicable:
Relajada
Rápida
Estresante
Colaborativa
Competitiva
Lenta
No estoy seguro
Califica la experiencia global de tu entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C.
Califica la experiencia global de tu entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C.
1
2
3
4
5
Mala
Excelente
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C.
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C.
1
2
3
4
5
Fácil
Difícil
¿Cuánto tiempo pasó desde que comenzó el proceso de entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C hasta que te ofrecieron un empleo?
Uno o dos días
Una semana
Dos semanas
Aproximadamente un mes
Más de un mes
¿Cómo recomendarías vestirse para una entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Choose all that are applicable:
Formal (traje de negocios)
Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)
Informal (camiseta y jeans)
No hay código de vestimenta
Ropa especial (p. ej., equipo de protección)
¿En qué consistió tu entrevista en PEOPLE OUTSOURCING S.A.C?
Choose all that are applicable:
Llamada/Selección telefónica
Prueba escrita
Trabajo para hacer en casa/de muestra
Ejercicios de resolución de problemas
Entrevista grupal
Entrevista en el lugar
Presentación
Comprobación de antecedentes
Prueba antidopaje
No hay entrevista
Otra
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