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    • Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Industrias Alimentarias, Administración o carreras afines.
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    • Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
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    • Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Contabilidad o afines.
    • Análisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).
    • Experiencia de mínima de 3 años a mas como planillas o áreas contables.
    • Conocimiento solido de Software de Sistemas integrados, de preferencia manejo de…
    • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en…

Job Post Details

ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO - job post

Interoc S.A.
Magdalena del Mar 15086

Información del empleo

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Ubicación

Magdalena del Mar 15086

Descripción completa del empleo

Somos INTEROC y estamos en la búsqueda del mejor talento.

Pertenecemos a una de las mejores organizaciones del sector Agro en toda Latinoamérica.

En este momento, requerimos de un nuevo talento para poder crecer juntos en este camino de aprendizaje.

Postúlate para el puesto de ANALISTA DE DESARROLLO HUMANO.

Funciones:

1. Gestionar los procesos clave del área de Desarrollo Humano, garantizando la ejecución adecuada durante todo el journey del colaborador, brindando acompañamiento para lograr alineación con la cultura y los objetivos estratégicos de la compañía.

2. Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y atrayendo a los mejores talentos.

3. Desarrollar el proceso de onboarding de los nuevos colaboradores, brindando acompañamiento en su periodo de adaptación.

4. Coordinar las actividades de aprendizaje y desarrollo, garantizando la ejecución de los planes de capacitación.

5. Ejecutar y soportar los procesos de gestión del talento, acompañando a los líderes y colaboradores en todas sus etapas.

6. Brindar apoyo en los procesos de comunicación interna, cultura y gestión del cambio.

Requisitos:

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
  • 1-3 años de experiencia en posiciones similares.
  • Estudios complementarios en RRHH.
  • Manejo de Ms Office a nivel intermedio.

Competencias requeridas:

  • Capacidad de análisis
  • Iniciativa y Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación a todo nivel
  • Orientación a resultados

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

  • Indica tus expectativas salariales
  • Indica tu disponibilidad para iniciar a laborar

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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