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Empleos de hr business partner

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    • Adquirir conocimientos del negocio, participando en reuniones con clientes y manteniéndose al día sobre el sector y del área designada.
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    • Conocimiento y/o especialización de procesos de recursos humanos, optimización de…
    • **Applicants should be available and willing to work on site and/or from home depending on business needs.***.
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    • Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    • De preferencia, contar con posgrado en Supply Chain Management, Administración o…
    • Recepción y entrega de certificados, archivo y escaneo de documentos, copia de manuales.
    • Manejo de útiles de oficina y materiales de entrenamiento (hojas de…
    • Administrar la infraestructura tecnológica híbrida de la empresa (on-premise y cloud), asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de redes,…
    • We are seeking a detail-oriented and proactive Operations Manager with at least 2 years of experience to oversee and improve daily business operations.
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    • Participa en el Apoyo de generar competencias para la identificación y resolución de problemas y conflictos legales.
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    • This position will be responsible for strategically managing Human Resources processes, aligning labor practices with current Peruvian regulations, and…

Job Post Details

HR Business Partner - Industrial - job post

KSR Global
Lima 15001

Información del empleo

Tipo de empleo

  • Freelance
  • Tiempo completo

Ubicación

Lima 15001

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Importante empresa del sector industrial está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Human Resources Business Partner (Industrial, con las siguientes funciones:


  • Construir y mantener relaciones con líderes y equipos para abordar problemas de talento, ofreciendo soluciones en recursos humanos que contribuyan al éxito organizacional.
  • Impulsar estrategias operativas de talento y fomentar la diversidad, equidad e inclusión, colaborando con líderes para identificar necesidades de personal y desarrollo de habilidades.
  • Proporcionar asesoría y mentoría en todos los niveles, ofreciendo soluciones creativas a los retos, y facilitando la implementación de políticas y procedimientos de RRHH (reclutamiento, desempeño, capacitación, etc..
  • Gestionar conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas, resolviendo problemas mediante investigaciones efectivas.
  • Asegurar el cumplimiento de directrices legales y de calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHSE, y promover la mejora continua en el desempeño organizacional.
  • Otras funciones inherentes al puesto.


REQUISITOS

  • Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración de empresas y/o afines
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, en sectores como minería, construcción, metalmecánica o afines (indispensable
  • Experiencia en campo, en plantas industriales, sites mineros o afines
  • Conocimientos y experiencia sólida en Desarrollo Organizacional
  • Conocimientos de sistema SAP u Oracle
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado
  • Disponibilidad para trabajar en campo en zona periférica de Lima bajo régimen de 5x2

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