Funciones principales:
- Elaborar y procesar las planillas de sueldos y salarios mensualmente (regímenes: general, microempresa, construcción civil, etc. según aplique).
- Calcular y liquidar beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, entre otros.
- Registrar y mantener actualizada la información de los trabajadores en el sistema de planillas (ERP o software de RR.HH.).
- Declarar mensualmente los tributos laborales en PLAME y PDT (Essalud, ONP, AFP, 5ta categoría, etc.).
- Gestionar altas, bajas y variaciones en T-Registro y SUNAT.
- Controlar y registrar ausencias, licencias, descansos médicos, permisos y horas extras.
- Coordinar con entidades externas (AFP, Essalud, EPS, aseguradoras) para trámites relacionados a trabajadores.
- Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando documentación del área.
- Elaborar reportes mensuales de costos laborales y provisiones contables.
- Atender consultas del personal sobre boletas, descuentos, aportes y beneficios sociales.
Requisitos:
Formación académica:
- Técnico o Bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia manejando procesos de planillas en empresas de más de 100 trabajadores (deseable).
Conocimientos:
- Dominio de legislación laboral peruana y tributación de planillas.
- Manejo de T-Registro, PLAME, PDT y AFPnet.
- Nivel intermedio o avanzado de Excel.
- Manejo de software de planillas (Ej. ERP, STARSOFT, SAP, NÓMINA, etc.).
Competencias:
- Orden y planificación
- Atención al detalle
- Confidencialidad
- Capacidad analítica
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
Lugar de trabajo: Empleo presencial