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Job Post Details

Coordinador(a) De Clima y Experiencia del Colaborador - job post

Intercorp Retail
3.1 out of 5
San Borja, Lima
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Ubicación

San Borja, Lima

Descripción completa del empleo

Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Coordinador(a) de Clima y Cultura

Objetivo del Puesto:

Analizar, implementar y gestionar propuestas de mejora relacionadas al clima laboral y el liderazgo, con el fin de asegurar una excelente experiencia para los colaboradores, cuidando su bienestar y satisfacción en la organización. Asimismo, implementar estrategias que aseguren el cuidado y posicionamiento de la cultura.

Funciones Principales:

  • Coordinar, asesorar y asegurar el cumplimiento de las estrategias y acciones que trabajen el clima laboral de la organización según las metas definidas.
  • Asesorar continuamente a cada líder de los diferentes formatos en temas vinculados a la mejora del clima laboral, el liderazgo y la prevención de conflictos.
  • Coordinar y llevar a cabo el proceso de medición de Clima laboral y Liderazgo para todos los formatos, así como asegurar la participación en Great Place to Work.
  • Brindar soporte en el análisis y despliegue de resultados de las mediciones de Clima Laboral y Liderazgo, elaboración de informes ejecutivos y seguimiento a los planes de acción.
  • Coordinar e implementar estrategias y acciones que impulsen el cuidado y posicionamiento de la cultura en los colaboradores de todos los formatos.
  • Brindar soporte a los proyectos de Gestión de Cambio.
  • Levantar información mediante herramientas de focus group y entrevistas a los equipos de todos los formatos con el fin de identificar oportunidades de mejora, atender las necesidades de los colaboradores y ofrecer alternativas de solución.
  • Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

Requisitos:

  • Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año como Analista de Clima Laboral o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos.
  • Office nivel intermedio.
  • Inglés nivel intermedio
  • Indispensable: Conocimiento de Gestión del Clima Laboral. / Manejo de focus group, encuestas, cuestionarios.
  • Deseable: Manejo de metodología del Great Place to Work.

Beneficios:

  • Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
  • Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.

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