Empleos de jefe de nóminas

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Selección de Personal para liderar y gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano dentro del sector financiero.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de selección alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la incorporación de profesionales calificados para las diferentes áreas de la empresa.

SALARIO: 10,000 SOLES A MAS MENSUAL

Funciones principales

• Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal para las diferentes áreas de la organización.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción y captación de talento, de acuerdo con las necesidades del sector financiero.
• Gestionar procesos de selección para posiciones administrativas, comerciales, operativas y mandos medios o gerenciales.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento y selección, estableciendo indicadores de gestión y objetivos de cumplimiento.
• Elaborar y analizar indicadores de selección (KPIs), tales como tiempo de cobertura, efectividad de contratación, calidad de candidatos y cumplimiento de vacantes.
• Desarrollar estrategias de búsqueda de talento mediante bolsas de trabajo, plataformas digitales, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
• Supervisar entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y procesos de validación de candidatos.
• Coordinar directamente con las gerencias y jefaturas para identificar necesidades de contratación y definir los perfiles requeridos.
• Elaborar reportes de gestión y presentar resultados periódicos a la Gerencia de Recursos Humanos o Gerencia General.

Requisitos

• Profesional universitario/a de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de selección o desempeñando posiciones de coordinación o jefatura.
• Experiencia en reclutamiento y selección dentro del sector financiero, banca, servicios financieros, seguros o empresas afines.
• Conocimientos sólidos en entrevistas por competencias, evaluación de perfiles y gestión de talento humano.
• Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos (KPIs).
• Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo digitales.
• Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de reportes de gestión.

Lugar de trabajo: Empleo presencial