Costos prohibidos para los candidatos
Esta política aplica para todas las empresas que publican empleos en Indeed. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades justas y confiables a los candidatos. No están permitidas en nuestro sitio las publicaciones de empleo que soliciten a los candidatos que paguen tarifas, realicen inversiones o asuman riesgos financieros. Estos empleos pueden eliminarse, ocultarse o requerir patrocinio.
Tipos de empleos que no están permitidos en Indeed
Puestos que requieren que el candidato pague tarifas
- No pidas a los candidatos que paguen una tarifa para postularse, tener una entrevista o ser contratados.
- No pidas a los contratistas que usen una marca o herramienta de modelo específica.
Ejemplos de tarifas que no están permitidas:
- Tarifas de postulación o inicio
- Tarifas de revisión de antecedentes
- Costos de capacitación
- Costos de uniformes o licencias
Excepciones
- Equipo que los contratistas independientes deben tener
- Alquileres de sillas o cabinas en cosmetología
Oportunidades de la empresa
- No publiques empleos que promuevan el inicio de un nuevo negocio.
- No pidas a los candidatos que inviertan dinero por adelantado sin garantía de ingresos o seguridad alguna.
Excepciones
Roles de contratista o subcontratista
Marketing multinivel (MLM) o esquemas de marketing en red
- Publica únicamente empleos reales, no MLM ni oportunidades de marketing en red.
- No pidas a los candidatos que compren productos, paguen membresías o compren herramientas de marketing.
Ejemplos de costos que se encuentran en los MLM:
- Kits de inicio
- Cuotas
- Compras de productos requeridos
- Materiales de marketing
- Tarifas de capacitación o convención
Oportunidad de capacitación
No se permiten publicaciones que anuncien cursos o programas de capacitación.
Excepciones
Es posible que se permita la capacitación remunerada si se cumplen todas las siguientes condiciones:
- A los candidatos se les paga durante todo el periodo de capacitación.
- En la descripción del puesto, se explica lo que sucede después de la capacitación.
- Después de la capacitación, los candidatos:
- Reciben una oferta de empleo
- O no pagan tarifas y reciben un certificado, una licencia o habilidades para ayudarles a encontrar un empleo.
Roles de reubicación
- Los empleos en los que se solicite reubicación deben incluir información de cualquier asistencia que brinde la empresa respecto de los costos de traslado.
- Los empleadores pueden reembolsar los costos de reubicación después del traslado.
- No puedes publicar empleos fuera de su ubicación real de trabajo.
- Las oportunidades de reubicación deben patrocinarse si la empresa proporciona asistencia.
Siguientes pasos
Si eliminamos u ocultamos tu publicación de empleo, sigue estas recomendaciones:
- Revisa los lineamientos anteriores.
- Elimina las tarifas, los costos o los requisitos de inversión.
- Asegúrate de que la publicación describa un empleo real e incluya detalles claros sobre el sueldo, el tipo de puesto y la ubicación.
Si crees que eliminamos tu publicación por error, comunícate con Soporte Indeed.