Supermercados Peruanos
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¿Qué consejo le darías al presidente de Supermercados Peruanos para poder mejorar la compañía?

59 respuestas

Le aconsejaria que al personal que no tenga una actitud positiva,que no cumpla con la mision que busca los supermercados,los presione un poco hasta dar con la talla. El empleado debe ser proactivo, disciplinado, y sobre todo que tenga muchas ganas de trabajar,superarse en todos los aspectos.

Dar la oportunidad a cada uno, ya que si hay persona responsable proactivas, y con ganas de trabajar en equipo y con vocación al servicio.

Que siga contratando personal con o sin experiencia hay gente que lo necesita

Yo personalmente cuando e ido al área de panadería e visto k la gente mañosea los panes debería poner a alguien encargado o un vidrio para que los clientes no los toque nisikiera con las pinzas

Que me gustaría que le den oportunidad a todas las personas, la edad también ayuda a las personas a tener más responsabilidad y valorar nuestro trabajo.

A LA director le diria que de oportunidad de trabajo a las personas sin experiencia y poder capacitar mensualmente, porque hay que gente que no tiene ninguna experiencia laboral pero tiene toda las ganas de trabajar y poner las pilas... Y a las personas con alguna discapacidad tambien darle una oportunidad. Porque cuando vamos a postular nos dice que no fuimos seleccionado para otra oportunidad. Y esto esta mal porque hay personas que no tiene la capacidad de tener una conversación normal en una entrevista se pone nerviosos y no sabe que decir cuando te pregunta. Deberían dar oportunidad. De trabajo. Por ejemplo yo en casi toda empresa postule y en ninguna fui selecciona.

La dirección que ponen para ir a completar la solicitud no c encuentra...es una urbanización y no tiene número de casa... Uno no puede estar tocando de puerta en puerta preguntando si son los del aviso en internet

Dar una buena atencion al cliente

Que las oportunidades sea para todas las personas con ganas de trabajar y salir adelante

A mi me gusta dar una buena atención al cliente y si la persona es amargada más aún todavía con muchos valores

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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