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SNC-Lavalin
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Evaluaciones de SNC-Lavalin sobre Salario/Beneficios

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3.9
Equilibrio vida personal/laboral
3.9
Salario/Beneficios

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Se encontraron 5 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 1455 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buen ambiente de trabajo , buenos profesionales

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Se lleva una cordialidad entre todos,apoyandonos a cumplir las metas y objetivos del proyecto

Pros

Pago puntual y costeo de todos los beneficios privados

Contras

régimen de trabajo poco comun
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Excelente

Ambiente laboral muy agradable, beneficios a nivel educativo del personal, actividades regulares de colaboradores, sueldo aceptable.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Empresa con poca maduración, no hay planificación estratégica en ningún sentido.

Se tenía que apagar los incendios que surgían, había muy poca planificación y la agenda la dictaba las circunstancias. No se respetaba mucho las horas de descanso del personal, si tenías que amanecerte una semana completa para llegar con la fecha lo tenías que hacer. La calidad humana de los colegas es buena, pero también habían muchas personas que no tenían las competencias técnicas e interpersonales para desarrollar cargos líderes y gerenciales.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

No hay buena comunicación de los lideres con los proyectista

Se trabaja bien mientras se de la información adecuada para los tiempos estimados, pero cuando vienen cambios de diseño todo se ajusta y se vuelve a rehacer el trabajo por mala comunicación o una mala toma de desición. Al final la exigencia no se ve reflejada con las horas extras ya que no es lo mismo trabajar feriado y sin pago, que trabajarlo con horas pagadas de acuerdo a ley. También hay preferencias en un solo grupo de personas y no se apoyan las propuestas de todo el grupo. Las preferencias generan división en el grupo de trabajoy el ambiente laboral se torna tenso.

Pros

El seguro particular es una gran ayuda

Contras

No se permite capacitación a todo el grupo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buena

Ambiente agradable, me brindaron la facilidad de realizar mejoras en los formatos técnicos. La gerencia muy horizontal. Compañeros agradables.

Pros

EPS, beneficios de ley

Contras

Época complicada en el rubro minero en general
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Puntuación general

4.0

Basado en 1455 evaluaciones
5
581
4
483
3
242
2
85
1
64

Puntuaciones por categoría

3.9Equilibrio vida personal/laboral
3.9Salario/Beneficios contractuales
3.3Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.6Administración
3.7Cultura
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