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Evaluación de un empleado de MMG

Ambiente de trabajo grato al realizar charlas de seguridad (seguridad primero)

3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
3 febrero 2016
Al comenzar el día (todos), se realizaba reunión de seguridad y de coordinación de los trabajos a ejecutar con las diferentes areas de construcción. Lo que he aprendido en este último proyecto es complementar mi proactividad, persuasivo en la búsqueda de respuestas y soluciones, trabajo en equipos multidisciplinarios y con fuerte orientación al cumplimiento de metas. Mis colegas de trabajo en la construcción, muy buena empatia y buen apoyo en respaldar la supervisión en la obra de construcción
Puntuaciones por categoría
2.0Equilibrio vida personal/laboral
4.0Salario/Beneficios contractuales
3.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.0Administración
2.0Cultura
Pros
Seguro Médico, bonos, RRHH
Contras
Viaje en bus a la obra (9 a 10 hrs.), falta de ergonomía
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Evaluaciones similares
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
27 julio 2018
Operador de planta chancadora movil (Empleado actual) - Las Bambas, Apurímac
Es trabajar en equipo. Inspeccionar las tareas a realizar; evaluar los peligros ;minimizar y controlar los riesgos,respetar las normas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
Pros
AFP
Contras
Si lo hay
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
12 junio 2017
Ingeniero Supervisor Ambiental (Antiguo empleado) - Cotabambas, Apurimac.
Es una excelente empresa, excelente en el manejo ambiental del proyecto.
Pros
Sistemas de gestión muy solidos.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
27 febrero 2017
TRAINING COORDINATOR (Antiguo empleado) - LIMA PERU
Poco respeto por la cultura personal Atropellos Abuso laboral Maltrato
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  1. Ambiente de trabajo grato al realizar charlas de seguridad (seguridad primero)