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Acerca de Mazars

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Mazars c’est la promesse de vivre une aventure humaine, indépendante, responsable et internationale.

Au-delà de la mission de Mazars à contribuer à la construction d’un monde économique plus transparent et responsable, nous souhaitons rendre l’ensemble de nos collaborateurs acteurs de leur carrière.

Notre ambition :
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Mon stage à distance chez Mazars

Shawn, Inès et Sophia, stagiaires en Audit Financier chez Mazars, vous racontent comment se déroule leurstage à distance pendant la crise du Covid-19. Pour eux, le suivi et l'encadrement des leurs managers ont été un atout clé pendant cette période.

Nos métiers en VOSTF

Vous avez toujours voulu savoir ce que pensent vraiment nos collaborateurs de leur métier ? Mazars lance "Les métiers en VOSTF - Version Originale Sûrement Trop Franche", une websérie jamais vue sur les métiers de Mazars !

Une semaine dans une start-up

A votre avis, qu'ont en commun Cyrille, Florent, Simon, Salim, Simon et Ahmed ? Ce sont tous des collaborateurs de Mazars !

Tous ont réalisé cette année une semaine d'immersion en start-up. C'est en 2018 que Mazars a lancé son programme : ''Une semaine dans une start-up''. Devant le succès de la première édition, Mazars a souhaité créer une deuxième promotion à Paris et en régions.


L'objectif de ce programme : sortir les collaborateurs de leur zone de confort pour développer leurs compétences avec un format innovant : une immersion d'une semaine dans un environnement inédit.


Cette initiative permet d'intensifier des liens avec un écosystème qui lui est cher : celui des start-ups et de l'innovation 🚀


Mazars Buzzer Challenge

Sous l'oeil avisé d'un maître du jeu, trois Mazariens s'affrontent lors d'un quiz sur les métiers de Mazars : entre rires, buzzer et anecdotes. Nos mazariens comme vous ne les avez jamais vus !

Nobody's Perfect by Mazars

Drôle et décalée, la web-série « Nobody’s Perfect by Mazars » raconte les situations cocasses vécues par des jeunes diplômés lors de leur entretien d’embauche. De quoi rassurer les candidats : chez Mazars, ces petites maladresses n’empêchent pas les grandes carrières.
Et après tout, il vaut mieux en rire 😊

L'équilibre vie pro / vie perso, ça veut dire quoi chez Mazars ?

Coach Me If You Can

Découvrez Coach Me If You Can : notre nouvelle mini-série de coaching pour cartonner en entretien chez Mazars !

Nos locaux

Nous avons repensé notre environnement de travail en adéquation avec la transformation de nos métiers et d’offrir divers espaces à nos collaborateurs selon leurs envies et besoins, et ce, tout au long de la journée : flex-office, télétravail, co-working, aménagement des espaces de travail, etc

Les séminaires d'intégration

Deux fois par an, 450 jeunes Mazariens fraîchement recrutés et venus de toute la France et d’Outre-Mer, se retrouvent à Gare de Lyon, direction le sud de la France en septembre ou les Alpes en décembre.

Le séminaire d’intégration commence dès le voyage où les longues heures de train sont vite mises à profit pour faire connaissance avec ses nouveaux collègues.


Ambiance plage ou poudreuse à perte de vue : vous êtres arrivés à destination, c’est parti pour une semaine mémorable !

Congé solidaire

Depuis maintenant plus de 5 ans, Mazars s’est associé à Planète Urgence afin de proposer à ses collaborateurs l’opportunité de partir en « congés solidaires ». Le congé solidaire c’est 2 semaines de congés que le collaborateur choisit d’utiliser pour donner de son temps à une association dans un pays en développement. La mission choisie peut relever de plusieurs domaines :
- Le transfert de compétences aux adultes

- L’appui socio-éducatif au contact des enfants

- La protection de la biodiversité