Ingram Micro
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Empleo e información laboral de Ingram Micro

Acerca de la empresa

  • Fundada
    1979
  • Tamaño de la empresa
    más de 10 000
  • Ingresos
    más de $10 mil millones (USD)
  • Sector
    Computadoras y electrónica
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Sales Specialist - PER

Lima, Lima

hace 9 días

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Product Manager Vmware - PER

San Isidro, Lima

hace 17 días

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Key Account Manager Spare Part & Repair HP - PER

San Isidro, Lima

hace 30+ días

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Epson Sales Specialist - PER

San Isidro, Lima

hace 30+ días

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Resumen de calificaciones

La calificación se calcula según 2,303 evaluaciones y está evolucionando.

3.0020174.5020184.0020194.002020

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Equilibrio laboral y personal

Evaluaciones

Abogado en Lima
el 28 febrero 2020
Buena
Buena me parece q se interesan por las cualidades personales y profesionales del postulante
Practicante Pre Profesional de Soluciones Avanzadas en Av Jorge Basadre 157, Cercado de Lima 15046
el 29 marzo 2020
Ambiente de trabajo muy bueno
El ambiente laboral es muy agradable y cooperativo.
kam en San Isidro, Lima
el 16 diciembre 2019
cambios a ultimo minutos
no hay buena comunicacion, cambios a ultimo minutos
Asistente Contable en San Isidro, Lima
el 20 mayo 2019
dia de trabajo
UN DÍA TÍPICO: llegar saludar, servirme una tasa de cafe y empezar con las labores, dependiendo si tenia que programar los pagos a proveedores, llamaba a ellos para que me enviaran sus estados de cuenta e ir actualizando y cruzando información, para luego enviar los reportes a gerencia. QUE APRENDÍ: aprendí que las empresas que se dedican a comercializar equipos de computo directamente de los fabricantes, que por marca y tipo de producto manejan un fondo de marketing que tienen que usarse de tal manera que puedan vender mas que sus competidores GERENCIA Y DIRECCIÓN: se dejan o dejaban influenciar por el personal que decían tenían vinculo familiar, algunos de ellos se sentían con la autoridad de tratar al personal que estaba bajo su cargo de manera muy despectiva frente a todos. CULTURA LABORAL: cada trimestre se hacían reuniones con todo el personal para programar las ventas cada jefe de marca ya tenia programado cuando tenia que vender para llegar a la meta. LO MAS DIFÍCIL: el personal nuevo no tiene capacitación, o una previa inducción, sobre sus funciones, cada uno tiene que ir preguntando donde están los archivos y en que se puede ayudar o cual va a ser su tarea. LO QUE MAS ME GUSTO: el trato de la mayoría de los gerentes, era un trato de tu a tu, eso daba mas confianza y seguridad ya que se siente que se esta trabajando o conversando con un compañero y no con un jefe.
auxiliar de almacen en Lima
el 10 marzo 2019
No es mal trabajo
Ambiente agradable por momentos si trabajo fuerte pero cumple con su pagos y el horario de trabajo es fijo
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