Ingram Micro
3.7 de 5 estrellas.
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Empleo e información laboral de Ingram Micro

Acerca de la empresa

  • Director general
    Alain Monié
    74%
    aprueba el desempeño de Alain Monié
  • Fundada
    1979
  • Tamaño de la empresa
    más de 10 000
  • Ingresos
    más de $10 mil millones USD
  • Sector
    Tecnologías de la información
  • Oficina principal
    3351 Michelson Dr, Irvine...
  • Enlace
    Sitio web de Ingram Micro
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Empleos

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San Borja, Lima

3 empleos

Sueldos

La información salarial es una estimación a partir de 65 fuentes obtenidas directamente de las empresas, los usuarios y los empleos en Indeed.

Resumen de puntuaciones

La calificación se calcula con base en 2,698 evaluaciones y puede cambiar.

4.5020183.7520194.002020

Evaluaciones

Abogado en Lima
el 28 febrero 2020
Buena
Buena me parece q se interesan por las cualidades personales y profesionales del postulante
Practicante Pre Profesional de Soluciones Avanzadas en Av Jorge Basadre 157, Cercado de Lima 15046
el 29 marzo 2020
Ambiente de trabajo muy bueno
El ambiente laboral es muy agradable y cooperativo.
kam en San Isidro, Lima
el 16 diciembre 2019
cambios a ultimo minutos
no hay buena comunicacion, cambios a ultimo minutos
Gerente de la Unidad de Soluciones Avanzadas en Lima
el 24 junio 2019
Sobre la empresa
Corporación sólida a nivel global. En el Perú, la empresa es muy dinámica, con enfoque en crecimiento rápido y sostenido. La estrategia es el desarrollo del mercado de Soluciones y Servicios, con el objetivo de incrementar sus márgenes de rentabilidad. Buenas oportunidades de desarrollo y aprendizaje. El clima laboral presenta algunas oportunidades de mejora en las que entiendo, la Gerencia esta enfocada en desarrollar.
Asistente Contable en San Isidro, Lima
el 20 mayo 2019
dia de trabajo
UN DÍA TÍPICO: llegar saludar, servirme una tasa de cafe y empezar con las labores, dependiendo si tenia que programar los pagos a proveedores, llamaba a ellos para que me enviaran sus estados de cuenta e ir actualizando y cruzando información, para luego enviar los reportes a gerencia. QUE APRENDÍ: aprendí que las empresas que se dedican a comercializar equipos de computo directamente de los fabricantes, que por marca y tipo de producto manejan un fondo de marketing que tienen que usarse de tal manera que puedan vender mas que sus competidores GERENCIA Y DIRECCIÓN: se dejan o dejaban influenciar por el personal que decían tenían vinculo familiar, algunos de ellos se sentían con la autoridad de tratar al personal que estaba bajo su cargo de manera muy despectiva frente a todos. CULTURA LABORAL: cada trimestre se hacían reuniones con todo el personal para programar las ventas cada jefe de marca ya tenia programado cuando tenia que vender para llegar a la meta. LO MAS DIFÍCIL: el personal nuevo no tiene capacitación, o una previa inducción, sobre sus funciones, cada uno tiene que ir preguntando donde están los archivos y en que se puede ayudar o cual va a ser su tarea. LO QUE MAS ME GUSTO: el trato de la mayoría de los gerentes, era un trato de tu a tu, eso daba mas confianza y seguridad ya que se siente que se esta trabajando o conversando con un compañero y no con un jefe.

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Información de la entrevista

Información de 6 usuarios de Indeed que fueron entrevistados por Ingram Micro en los últimos 5 años.

Experiencia favorable
La entrevista es promedio

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