HILANDERIA DE ALGODÓN PERUANO S.A
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Evaluaciones de HILANDERIA DE ALGODÓN PERUANO S.A

Título del empleo
Ubicación
Se encontraron 8 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mas personal en el area de trabajo, alta presion por parte del area administrativa
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es una empresa grande y tiene buen control y es bonito trabajar ahí.
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tiene beneficios
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los horarios
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Muy buena empresa, buen trato laboral Me encantaria volver a trabajar, pero en el puesto donde estaba era de turno rotativo en las noches y eso se me hacia muy dificil por eso me retire.
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Seguro medicoAFP
Contras
Poco tiempo de descanso en el almuerzo
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
si como todo trabajo tiene sus riesgos aquí también lo había pero siempre coordinando con los relevos. una buena relación con el personal aprendí como llevar las relaciones humanas entre los colaboradores.
Pros
si
Contras
si
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El personal que trabaja en muy colaborador y comprometido con su trabajo ayudandome a desempeñar mis funciones de inspector con facilidad.
Pros
Trabajo en equipo
Contras
jornada de 12 horas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Fue mi primer trabajo a los 18 años, me sirvió mucho y aprendí mucho del trato con clientes desde esa edad.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Un día mas para aprender Hice una linea de carrera Siempre procurando el bienestar de todos Aprendí mucho de ellos Después de una AUDITORIA El ambiente laboral
Pros
Días de relajación y divercion
Contras
Creo las mínimas
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
ES UNA EMPRESA CON SOBRE CARGA DE TRABAJO, POR LO TANTO SE DEBE TRABAJAR MAS DE LAS HORAS DEBIDAS
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