Financiera Crediscotia
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Evaluación de un empleado de Financiera Crediscotia

Clima laboral bueno

4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
23 julio 2019
Un día típico de trabajo era igual a mucha comunicación con mis compañeros.
Puntuaciones por categoría
4.0Equilibrio vida personal/laboral
3.0Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
5.0Cultura
Pros
EPS
Contras
Horas extras
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Evaluaciones similares
5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
2 abril 2017
Mismo puesto
Funcionario de Negocios y Servicios (Antiguo empleado) - La Oroya, Junín
En mi empresa aprendí a trabajar en equipo con el apoyo de mis compañeros, lo más difícil fue tener que tratar con clientes difíciles que no entienden explicaciones. Lo que me gusto es la intervención y el apoyo de mi jefe inmediato.
Pros
Seguro de vida
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
16 septiembre 2015
Mismo puestoMisma ubicación
Funcionario de Negocios y Servicios (Antiguo empleado) - Lima, LIM
Bastante movimiento en agencias retails. Aprendí a trabajar en equipo. Apoyo y competitividad sana. Las Metas. Ayudar a los clientes en sus necesidades.
Pros
Seguro EPS, bonos trimestrales.
Contras
Trabajar domingos y feriados y no te permita seguir estudiando.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
21 julio 2020
Misma ubicación
Representante de Servicios (Antiguo empleado) - Lima, Lima
Me lleve un mal sabor al ver q se le daba apoyo y asensos a personas q no tenían valores para merecerlo .
Pros
Utilidades buenas, hasta el 2019 estaban en 4mil x año completo
Contras
Habían preferencias en la designación de horarios y ascensos, El problema era el personal más q la propia empresa.
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