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Evaluaciones de Gerente de agencia en BANBIF

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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Podemos decir que la organización se maneja por islas donde las áreas no se comprometen con los objetivos de la organización, los cuales plantean metas poco realista y con falta de planificación llevando a la desmoralización de las fuerza comercial donde recae todo el peso del crecimiento de la institución. A la fecha ya dejaron de laborar el Gerente General, Gerente de Recurso Humanos y Gerente de Red de Agencias y se ha reducido su tamaño perdiendo posición en el mercado.
Pros
Seguro medico
Contras
Pregonaban un cambio de cultura organizacional solo era de nombre
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