Objetivo del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo al Responsable de Personal en la ejecución de procesos de nómina, ingreso y gestión del personal del proyecto, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la correcta actualización de la información.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia de 1 año como Asistente de Recursos Humanos, Nóminas, Administración de Personal o afines en empresas del sector Construcción y/o Minería.
• Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos.
• Dominio de Ms Office a nivel intermedio.
• Deseables conocimientos en Power BI.
• Se valorará la experiencia y/o conocimientos en SAP Success Factors.
• Residir en la zona sur del país y tener disponibilidad para laborar bajo el régimen atípico de 21x7 en Arequipa.

Responsabilidades y funciones

• Apoyar en la revisión y carga de información del personal (régimen común y construcción civil) en los sistemas internos, garantizando exactitud en los datos.
• Preparar la información para el cierre semanal o quincenal de nóminas, asegurando que los datos estén completos para el cálculo de jornales.
• Colaborar en la elaboración de contratos del personal obrero, verificando que la documentación esté conforme a los procedimientos corporativos.
• Registrar solicitudes de cese en el sistema ERP, manteniendo actualizado el estado del personal.
• Consolidar información para el cierre mensual de nóminas, incluyendo ingresos, descuentos y aportaciones, para su envío a Sede Central.
• Gestionar la documentación para renovaciones de contratos, asegurando que se cumplan los plazos establecidos.
• Otras funciones inherentes al cargo.